Diplomado en Ética Pública

Categoría: CAPACITACION Última actualización: Jueves, 08 Diciembre 2016 Publicado: Martes, 29 Septiembre 2015

El proceso formativo más completo en términos de tiempo, forma y contenido es el DIPLOMADO EN ÉTICA PÚBLICA, ya que este tienen como base un enfoque por competencias con dos ejes fundamentales: el eje  Jurídico y el eje Psicosocial actitudinal, los cuales después de dos promociones y tener la experiencia de graduar más de 180 personas, podemos afirmar que tiene  la combinación perfecta para fortalecer a los miembros de las comisiones proporcionándoles herramientas que  faciliten el desempeño de sus funciones.

  

Propedéutico

En este módulo se pretende Informar y sensibilizar sobre el marco legal y ético que tiene como base la Ley de Ética Gubernamental, a fin de asumir el desafío de la transformación cultural en las instituciones públicas.

Capacitación
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Módulo I

 

Modulo I: CAMBIO ACTITUDINAL Y CULTURAL

Este módulo permite a los miembros de las Comisiones de Ética la oportunidad de dominar los elementos básicos sobre los orígenes de los cambios y como éstos pueden ser usados para influir en el desarrollo de sus actividades,  relacionadas con la aplicación de la Ley de Ética Gubernamental en las entidades a las que pertenecen.

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Módulo II

 

Modulo II - LIDERAZGO ÉTICO Y TRANSFORMADOR EN EL SECTOR PÚBLICO

Por medio de este módulo se persigue fortalecer  a los miembros de la CEG en sus habilidades directivas para transformar la cultura institucional pública.

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Módulo III

 

Modulo III- DISEÑO Y EJECUCIÓN DE EXPERIENCIAS FORMATIVAS

Este módulo está dirigido a vivenciar experiencias variadas que posibiliten procesos transformadores.  Con su desarrollo se pretende aportarles elementos importantes que permitan a las Comisiones de Ética Gubernamental diagnosticar, planificar y avanzar en la práctica hacia logro de un mejor y más transparente desempeño de los servidores públicos.  

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Módulo IV

 

Modulo IV -COMUNICACIÓN EFECTIVA EXTERNA

Los miembros de las Comisiones de Ética, no solamente tienen la función de capacitar, sino también la de difundir el mensaje ético; por tanto se fortalecen sus conocimientos y habilidades sobre los componentes de la comunicación, obstáculos y cualidades de persuasión; a efecto de que los participantes puedan realizar una labor de difusión en materia de ética al interior de las instituciones a las que pertenecen.

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Módulo V

 

Modulo V- PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAMBIO

Este módulo permitirá empoderar a las CEG en estrategias que faciliten los procesos transformacionales de la cultura institucional, visualizando incluso estrategias que trasciendan a las    del mismo diplomado.

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Módulo VI

 

Modulo VI - ESTRATEGIAS DE INCIDENCIA PARA LA TRASFORMACIÓN CULTURAL DEL SECTOR PÚBLICO

Se pretende con este módulo el análisis de estrategias de incidencia (mover, transformar) en el sistema público, haciendo un esfuerzo de valoración sobre las posibilidades de aplicarlas en el proceso de transformación institucional de manera pertinente.  Se plantea la necesidad de planificar la incidencia tomando como base las realidades institucionales y las visiones de quienes lideran el proceso (CEG).

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