Aviso Anonimo

Categoría: SERVICIOS Última actualización: Jueves, 02 Marzo 2017 Publicado: Jueves, 10 Septiembre 2015

Para hacer un aviso anónimo, puede escribir a las siguientes direcciones de correo electrónico:

Contactos en sede Central y Anexo:

  • Lic. William Rivera Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • Lic. David Cruz Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

o marcar a los teléfonos: 2565-9341 ; 2565-9353

Contactos en sede en San Miguel:

  • Licda. Roxana Sánchez Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

o marcar a los teléfonos: 2605-1424

 

Favor descargue el formulario, llénelo e imprímalo, y llévelo a las oficinas del TEG, en la sede que mejor le convenga:

Formulario de aviso
Indicaciones de como llenar el formulario de aviso

¿Qué debe entenderse por aviso?

Es un mecanismo mediante el cual una persona, que se desconoce su identidad o no es posible constatarla, pone en conocimiento del Tribunal algún hecho o circunstancia contrario a algún deber o prohibición establecido en la LEG.

¿Qué debe incluir el aviso?

Los hechos o circunstancias que se consideran contrarios a algún deber o prohibición regulado en la Ley de Ética Gubernamental y debe incluir nombre del servidor público, fechas, datos, bienes objeto del aviso, lugar del trabajo o dependencia en la que labora el servidor público y cualquier otro dato que lo haga identificable.

¿Cual es el trámite que se le da al aviso?

Una vez recibido el aviso, si existen elementos que permiten determinar la posible violación de un deber o prohibición ética, el Tribunal procederá a iniciar la investigación preliminar y designar un instructor.

De dicha investigación, el Tribunal resolverá si continúa el procedimiento o si archiva las diligencias. Si se ordena la apertura del procedimiento, se notificará al denunciado para que haga valer su derecho de defensa en el plazo de 5 días.

Posteriormente, se abrirá a pruebas por 20 días, prorrogables hasta 35 y se dictará la resolución definitiva en el plazo máximo de 10 días, ya sea sancionando o absolviendo, según sea el caso.

 

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